De plus en plus d’entreprises se préoccupent de la sécurité de leurs biens et de leurs employés, car les cambriolages sont de plus en plus fréquents. L’investissement dans les nouvelles technologies est essentiel pour faire face à ces risques.
Une caméra de surveillance en entreprise peut contribuer à protéger votre propriété contre le vandalisme ou le vol. Aussi, il est important de prendre en considération la taille de votre entreprise, son secteur d’activité et les ressources disponibles lors du choix de votre système de vidéosurveillance.
Mais, quelle est l’importance d’installer une caméra de surveillance dans une entreprise ? Parlons-en.
Pourquoi installer une caméra de surveillance dans une entreprise ?
Une caméra de surveillance est un outil précieux pour votre entreprise. Il est de plus en plus fréquent que les employeurs installent des caméras de surveillance dans les immeubles de bureaux, les entrepôts, les restaurants et les magasins pour surveiller toute activité ou tout mouvement sur leur lieu de travail.
Elle permet d’assurer la sécurité de votre bâtiment et de contrôler l’activité des clients. Elle est également utile pour enregistrer les événements qui se produisent dans votre établissement, tels que le vandalisme, les accidents ou les vols. En outre, la vidéo en continu peut être utilisée pour obtenir des informations visuelles en temps réel sur le chantier.
La caméra de surveillance constitue un niveau de sécurité supplémentaire pour votre propriété. L’utilisation d’un système de surveillance peut également être utilisée pour surveiller des zones difficiles d’accès, par exemple derrière de grosses machines ou au sommet de grands bâtiments.
Caméra de surveillance en entreprise : que dit la législation ?
L’installation d’un système de vidéosurveillance dans une entreprise est soumise à une réglementation stricte. En France, la loi sur la vidéosurveillance est définie par la CNIL. Elle doit être équitable, transparente, justifiée et proportionnée.
La loi stipule que les entreprises ont le droit d’utiliser la vidéosurveillance sur leur lieu de travail, mais vous devez suivre certaines procédures et obtenir l’autorisation de vos employés. Le plus important est de veiller à ce que votre entreprise n’interfère pas avec le droit à leur vie privée.
Il est strictement interdit de filmer les toilettes et les douches de l’entreprise. L’interdiction s’applique également aux salles de repos et de pause, aux vestiaires, aux locaux syndicaux et à tout autre espace y donnant directement accès. D’autres zones sont également exclues, comme les postes de travail des employés, à l’exception des situations nécessitant la manipulation d’argent ou d’objets de valeur. Par conséquent, la caméra devrait se concentrer davantage sur la caisse que sur le caissier.
Le non-respect des obligations légales peut exposer une entreprise et ses dirigeants à des sanctions coûteuses. La CNIL peut infliger des amendes aux entreprises qui enfreignent la loi. Les employeurs peuvent également faire l’objet de poursuites pénales et être condamnés à une peine de prison.
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Nos systèmes de vidéosurveillance vous permettent de visionner les images enregistrées en temps réel. Vous pourrez également visionner les enregistrements vidéo ultérieurement.
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